Kapitel 8

Grønlands Ligestillingsråd

Ligestillingsrådets opgaver 

  § 38.  Ligestillingsrådet har til opgave at fremme ligestilling mellem kønnene, og ligestillingsmæssige rettigheder og interesser, samt rette fokus på og informere om ligestilling mellem kønnene i samfundet. Ligestillingsrådet kan undersøge forhold, der vedrører ligestilling, enten efter anmodning eller på eget initiativ. Ligestillingsrådet kan opkræve betaling for at udføre undersøgelser mv. for andre aktører.

  Stk. 2.  Ligestillingsrådet skal:

1)  Overvåge Inatsisartutlovens anvendelse, og hvorledes den implementeres i samfundet.

2)  Give udtalelser efter forespørgsel fra Naalakkersuisut. Udtalelserne skal være offentligt tilgængelige.

3)  Iværksætte aktiviteter af informativ og debatskabende karakter.

4)  Virke som rådgivende organ for den offentlige forvaltning og dets institutioner, private virksomheder og individer i samfundet.

  Stk. 3.  Ligestillingsrådet skal endvidere:

1)  Indsamle, udvikle og formidle viden om ligestilling i samfundet.

2)  Ajourføre oplysninger om ligestilling til offentligheden, herunder bl.a. studerende, forskere, fagfolk og politikere.

  Stk. 4.  Ligestillingsrådet kan endvidere:

1)  Yde bistand til ligestillingsrepræsentanter fra offentlige institutioner og virksomheder.

2)  Udarbejde idéer, forslag og tiltag, der skal styrke ligestilling i samfundet, til myndigheder mv. om ligestillingsmæssige foranstaltninger.

3)  Udføre informationsarbejde med det formål at ændre de negative aspekter ved de traditionelle kønsroller.

4)  Samarbejde med øvrige offentlige institutioner og organisationer, der har til formål at modarbejde kønsrelateret vold.

5)  Arbejde for lige løn og med andre kønsdiskriminerende problemområder på arbejdsmarkedet.

  Stk. 5.  Ligestillingsrådet skal hvert år senest 1. april aflægge en skriftlig beretning over Ligestillingsrådets virksomhed til Naalakkersuisut og Inatsisartut. Beretningen skal offentliggøres.

  § 39.  Ligestillingsrådet fastsætter sekretariatet for Ligestillingsrådets årlige fokus- og indsatsområder med udgangspunkt i Ligestillingsrådets lovfæstede opgaver.

  Stk. 2.  Ligestillingsrådet bistår sekretariatet i udviklingen af strategier på ligestillingsområdet.

  § 40.  Inatsisartut, Naalakkersuisut og andre offentlige myndigheder kan rådføre sig med Ligestillingsrådet i alle spørgsmål af generel karakter, der har betydning for ligestilling.

  § 41. Ligestillingsrådet har ret til at udtale sig frit om forhold, der vedrører ligestillingsrådets arbejdsområde. Ligestillingsrådet afgør selv, hvem udtalelserne skal rettes til.

Ligestillingsrådets organisation

  § 42.  Naalakkersuisut nedsætter et politisk uafhængigt ligestillingsråd. Ligestillingsrådet består af i alt 7 medlemmer.

  Stk. 2.  Forpersonen og de øvrige medlemmer udpeges for en periode på 4 år. Hvis det udpegede medlem frafalder, afsættes eller ikke længere er i stand til at varetage sit hverv, skal der udpeges et nyt.

  § 43.  Naalakkersuisut udpeger forpersonen blandt de indstillede kandidater.

  Stk. 2.  Naalakkersuisut udpeger en til to medlemmer til Ligestillingsrådet efter indstilling fra organisationer, der arbejder for lønmodtagere eller arbejdsgivere.

  Stk. 3.  Naalakkersuisut udpeger en til to medlemmer til Ligestillingsrådet efter indstillinger fra organisationer, foreninger, institutioner mv., der arbejder med børn og unge eller for børn og unge.

  Stk. 4.  Naalakkersuisut udpeger en til to medlemmer efter indstilling fra organisationer, foreninger, institutioner mv., der arbejder med uddannelse, skole eller forskning.

  Stk. 5.  Naalakkersuisut udpeger en til to medlemmer efter indstilling fra organisationer, foreninger, institutioner mv., der arbejder med kønsroller eller det enkelte køns interesser og rettigheder.

  Stk. 6.  Naalakkersuisut udpeger resterende medlemmer, som repræsenterer ligestillingsmæssige interesser i samfundet.

  Stk. 7.  Naalakkersuisut kan fastsætte nærmere regler om, hvilke organisationer, foreninger og institutioner, der kan indstille kandidater til rådet, og om procedurer for indkaldelse og afgivelse af indstillinger.

  § 44.  Naalakkersuisut kan afsætte et medlem af Ligestillingsrådet inden for den 4-årige periode, såfremt en af følgende betingelser er opfyldt:

1)  Medlemmet gør sig skyldig i grov forsømmelse i udøvelsen af de opgaver, der følger af Inatsisartutloven.

2)  Medlemmet handler på en måde, der i betydelig grad svækker tilliden til, at medlemmet vil udføre opgaverne i Inatsisartutloven på betryggende vis.

3)  Medlemmet skriftligt og begrundet indstilles til afsættelse af 3 medlemmer af Ligestillingsrådet, og Naalakkersuisut efter undersøgelse finder, at medlemmet ikke længere er egnet som medlem af rådet.

  Stk. 2.  Naalakkersuisut kan endvidere afsætte medlemmerne af Ligestillingsrådet, såfremt rådet:

1)  undlader at indgive årlige beretninger og regnskaber til Naalakkersuisut, eller

2)  ikke udfører de opgaver, som er anført i § 38, stk. 2 og 3.

  § 45.  Ligestillingsrådet fastsætter selv sin forretningsorden i overensstemmelse med dets opgaver.

Ligestillingsrådets sekretariat

  § 46.  Ligestillingsrådet opretter et sekretariat til varetagelse af det daglige arbejde.

  Stk. 2.  Ligestillingsrådet har kompetence til at ansætte og afskedige sekretariatets personale, efter de til enhver tid gældende regler for ansatte i Grønlands Selvstyre.

Finansiering

  § 47.  Medlemmer af Ligestillingsrådet modtager vederlag m.v. efter reglerne i kapitel 7 i landstingslov om vederlag mv. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret mv. Disse udgifter afholdes inden for rådets årlige tilskud fra Landskassen.

Budget og regnskab

  § 48.  Ligestillingsrådet afgiver årligt til Naalakkersuisut et forslag til budget for det følgende år. Forslaget skal indeholde overslag over forventede indtægter og udgifter. Samtidig afgives der forslag til størrelsen af Landskassens tilskud for det følgende år.

  § 49.  Ligestillingsrådet udarbejder et årsregnskab, som skal revideres af en revisor.

  Stk. 2.  Revideret årsregnskab skal afleveres til Naalakkersuisut senest den 1. september hvert år.